事业单位考试科目根据岗位类型和招聘单位要求有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 考测内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等（与公务员行测题型一致，但题量和难度可能不同）。

- 分值构成：通常为150分（满分300分）。

《公共基础知识》

- 考测内容：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技、历史、哲学等多方面知识，以及部分岗位的专业基础。

- 分值构成：一般为100分（满分200分）。

二、专业科目

根据岗位性质不同，部分岗位需加试专业科目，例如：

教师类：教育综合基础理论+学科专业知识；

医疗卫生类：医学基础知识、护理基础知识等；

工程技术类：工程力学、工程制图等。

三、其他可能考科目

申论：

部分岗位（如综合管理类）需考，主要测试阅读理解、综合分析、提出解决方案及文字表达能力；

公文写作：个别岗位可能要求撰写公文，考察文字表达和公文规范。

四、注意事项

岗位差异：

具体科目以招聘公告为准，建议考生仔细阅读岗位要求；

地区改革：

部分地区（如山东）已实行新考试模式，将《公共基础知识》替换为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；

备考建议：

需结合岗位目录和历年真题进行针对性复习，同时加强时事政治和专业知识积累。

以上内容综合了全国事业单位招聘的常见科目设置，具体以实际招聘公告为准。