职测考试，即《职业能力倾向测验》，是事业单位联考的考试科目之一，其内容主要包括以下几个方面：

言语理解与表达：

测试报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解阅读材料中的主要信息及重要细节，正确理解词语和语句的含义，以及概括归纳阅读材料的中心主旨。

数量关系：

测试报考者理解、把握事物间量化关系及解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断和运算等。

判断推理：

测试报考者对各种事物关系的分析推理能力，包括图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：

测试报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断：

测试报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测试对国情社情的了解程度和综合管理基本素质，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

根据岗位的不同，职测分为A（综合管理）、B（社会科学专技）、C（自然科学专技）、D（中小学教师）、E（医疗卫生）五个类别。其中，A类别还会考到资料分析板块，BC类会考到综合分析板块，DE类会考到策略选择板块。

建议考生根据自己报考的岗位类别，有针对性地进行复习和准备，以提高考试成绩。