山东教师招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

教育基础知识

内容：涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等。

题型：可能包括选择题、判断题、简答题和论述题。

公共基础知识

内容：包含政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、时事政治等方面的知识。

题型：一般为选择题和判断题。

学科专业知识

内容：根据报考教师的具体学科方向，考试内容可能包括该学科的教材教法、课程设计、教学策略等。

题型：一般为选择题和简答题。

教育教学实践能力

内容：测试教师在实际教学中的教学设计、教学组织、教学评价等能力，可能通过模拟课堂教学和案例分析等形式进行。

教育教学综合能力

内容：考察教师的语言表达能力、组织协调能力、团队协作能力、问题解决能力等，通常通过面试和答辩等形式进行。

面试

内容：包括试讲或说课，音体美和幼儿教师岗位可能还会有技能考察一项。

考试形式一般为闭卷笔试，考试时间为120分钟，满分为100分。此外，山东省教师招聘考试分为全省统一考试和非统一考试，统考采取先笔试后面试的方式，非统考地区以当地教育局发布的公告为准。

建议：

备考策略：考生应重点复习教育基础知识和学科专业知识，同时关注公共基础知识的积累，多做模拟题和历年真题，提高应试能力。

面试准备：面试部分应注重教学设计、教学实施和教学评价等方面的练习，可以提前准备一些常见的面试题目和案例分析。