面试考试的人员构成如下：

评委

通常由5人或7人组成，负责读题、提问、告知考生考试流程等。主评委发言，其他评委独立评分。评分需填写理由，避免提前沟通。

监督员

负责面试题本的分发与回收，督促评委独立自主评分，与计时计分员共同保管场内资料，核实考生身份，并签字确认成绩单。

计时计分员

如果采用智能面试评分系统，通过系统计时计分，通过叫号把握考试节奏，考试结束后自动核算成绩并打印纸质成绩单，同时与监督员共同保管资料。

引导员

在面试教室外面工作，负责核实考生身份，引导考生至正确考场，回收成绩单等工作。

HR负责人或HR部门主管

通常会参与面试，特别是拟招聘职位的分管负责人。

公司主要负责人

对于职级较高或对公司举足轻重的岗位，公司主要负责人可能会参与面试。

组织人事部门或组织部人员

通常具有国家人事部颁发的面试考官资格证书，参与面试。

老师学者或招考单位人员

担任考官，负责测评。

用人单位主管领导或当地知名人士

可能被邀请担任主考官，尤其在省级或市级面试中。

用人单位人事部门工作人员

参与面试，通常为1-2名。

纪检监察部门或业务骨干

在市、县级面试中，可能参与面试工作。

外部专家或顾问

在特殊职位或高层管理职位的面试中，可能会被邀请担任主考官。

这些人员的共同职责是确保面试过程的公平、公正和高效，评估候选人的能力和适配性。