新兵考试的基本常识包括以下几个方面：

政策法规

了解《兵役法》《国防法》等相关法律法规，以及军队内部的规章制度。

军队常识

掌握军队的组织架构、职责分工、纪律要求等基本知识。

笔试评估

通过试卷测试应征者对征兵业务知识的掌握程度，评估其表达能力、思维逻辑和应变能力。

面试心理测试

实际观察应征者在模拟情境下的问题解决能力和团队协作能力，借助专业心理测试工具对应征者的心理素质进行评估。

步法训练

包括姿势、重心、耐力和纪律等方面的训练，确保应征者具备良好的行进和队列能力。

体能测试

反映应征者的身体素质，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等项目。

体格检查

确保应征者身体健康，包括视力、听力、血压、心电图、B超、X光等项目的检查。

政治审查

对应征者的政治背景、个人历史、家庭背景、社会关系以及思想品德进行评估。

文化测试

主要检验应征者的文化水平，通常包括语文、数学、科学知识等基础科目。

心理测试

评估应征者的心理健康状况和性格特征，包括个性测试、压力应对能力测试、团队合作能力测试等。

专业技能测试 （针对特殊兵种）：

如飞行员、潜水员等特殊职业所需的专业知识和技能。

面试

对应征者进行综合评价，了解其适应军队生活的能力。

建议：

提前准备，了解并准备相关考试科目，特别是文化测试和体能测试。

保持健康，注意饮食和锻炼，确保身体状况符合征兵体检标准。

认真对待政治审查，如实填写相关信息，避免因政治问题影响入伍。