选调生能报考的岗位类型非常广泛，涵盖了多个领域和部门。主要包括以下几类：

行政管理岗位 ：涉及政府机构的日常管理和政策执行，如文秘、行政助理、后勤管理等职位。

经济管理岗位：

负责经济分析、规划和监管，如经济发展、产业规划、财政管理等职位。

科技岗位：

包括科研技术开发和国际事务等，如科研助理、科技管理、国际交流与合作等职位。

文化和社会事业岗位：

涉及文化、教育、卫生等领域，如文化推广、教育管理、医疗卫生管理等职位。

农业和农村发展岗位：

关注农村地区的经济和社会发展，如农业管理、农村发展、扶贫等职位。

教育和体育岗位：

负责教育教学和体育活动的组织与管理，如教师、体育教练、学校管理人员等职位。

公安系统岗位：

包括警务、技术、后勤等，如警察、技术警察、警务助理等职位。

内部选调、外部选拔和定向培养：

可能涉及特定部门或单位的内部晋升或选拔，以及针对特定高校优秀应届毕业生的定向培养和选拔。

重要党政部门：

如组织、纪委、发改、工信、财政等部门的职位，如组织干部、纪检监察员、发展改革员等。

其他特定岗位：

如纪检监察、市场监督管理、环境保护、资源环境管理等职位。

选调生考试通常要求考生具备两年以上的基层工作经历，并且可能涉及具体的管理职务，如副处长或调研员等。此外，选调生的竞争相对较为宽松，尤其是对于有学生干部经历、优秀表现或特定高校背景的应届毕业生来说，是一个进入公务员队伍的好机会。

建议

选择岗位：考生应根据个人兴趣、专业背景以及工作经验，选择合适的岗位进行报考。

了解要求：不同部门和单位的选择标准和要求有所不同，需要考生具备相应的学历、专业背景、工作经验等条件。

基层锻炼：选调生的第一个工作岗位通常都是在县级以下的单位进行锻炼，通过几年的基层锻炼以后，就能够提拔到比较重要的岗位。

通过以上信息，希望能帮助你更好地了解选调生能报考的岗位类型，并为你的报考做好准备。