进体制内工作通常包括以下几种考试途径：

国家公务员考试（国考）

由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，面向全国举行。

报名时间一般为每年10月中旬，考试时间在11月下旬或12月初。

考试内容包括《行政职业能力测验》（简称《行测》）和《申论》。

省级公务员考试（省考）

由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织，在本省范围内举行。

报名时间主要集中在2月到3月间，考试时间通常在4月进行。

考试内容和形式与国家考试相似，注重考查综合素养。

选调生考试

是一种特殊类型的公务员，录用后有公务员编制。

通常面向高等院校选调品学兼优的应届本科及以上毕业生到基层工作。

报名时间一般为每年10到12月，考试时间在次年3月。

考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合》。

人才引进考试

针对特定岗位需求招聘的专业型公务员，与一般公务员不同。

招录程序相对简单，大部分岗位不需要笔试，直接通过结构化面试进行考核。

门槛较高，通常要求硕士研究生学历。

事业单位考试

由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试。

考试时间和内容因省份和岗位不同而有所差异，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考试科目包括《职业能力测验》和《综合应用能力》。

大学生村官考试

大学生到农村担任村党委支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务。

属于基层工作经验，有两年大学生村官经历的符合条件可以报考选调生。

聘任制公务员

根据特殊岗位需要招聘的专业型公务员，待遇较高，但需要完成一般人无法胜任的专项工作。

主要面向重点行业招的高精尖人才。

基层服务项目

如“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作）、特岗教师、西部志愿者等。

服务期满后，有机会参加省里的事业单位考试或公务员招考。

这些考试途径各有特点和优势，考生可以根据自身情况和职业规划选择合适的考试进行报考。建议提前了解相关政策和要求，做好充分准备，以提高通过考试的机会。