遵义教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育学相关知识

如果是单招考试，可能会考查教育学概论、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育内容、教育途径、学校以及教师与学生等方面的知识。

职业能力倾向测验和综合应用能力

如果考试包含在事业单位里面，考生可能需要参加这两门考试。

公共基础知识

包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等广泛知识。

教育基础知识

涉及教育理论基础知识，如教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等。

学科专业知识

根据报考的学科不同，可能会考查相应的专业知识。

综合知识

在一些情况下，考生可能需要参加《综合知识》考试。

面试

除了笔试，教师招聘通常还包括面试环节，如说课、试讲等。

教育教学能力测试

评估应聘者的教学设计、课堂管理、学生评价等方面的能力，可能包括撰写教案、模拟课堂教学、案例分析等形式。

综合素质测试

全面考察应聘者的专业知识和教学能力，还包括语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质等多方面的素质，可能通过面试、心理测试等方式进行。

政策法规和职业道德测试

确保应聘者了解并遵守教育行业的相关政策法规，以及具备良好的职业道德，可能涉及教育法、教师法、未成年人保护法等内容。

实际操作能力测试

对于一些特殊学科或岗位，如音乐、美术、体育等，可能需要进行实际操作能力测试，如乐器演奏、绘画技能、运动技能等。

具体的考试内容和要求可能会因年份、具体岗位以及招考方式的不同而有所变化。建议考生根据当年的招聘简章了解详细的考试内容和要求。