导游招聘考试的内容主要包括以下几个方面：
政策与法律法规
内容：包括党和国家的大政方针、旅游业发展方针政策及相关的法律法规、导游人员应具备的法律、法规知识。
考试形式：闭卷考试。
题型：判断题、单项选择题、多项选择题。
导游业务
内容：包括导游人员职业道德规范、导游人员素质要求和行为规范、导游服务程序和内容、相关知识在导游服务中的应用等。
考试形式：闭卷考试。
题型：判断题、单项选择题、多项选择题。
全国导游基础知识
内容：涵盖地理、历史、文化、宗教等方面的知识，以便在导游过程中能够提供准确的讲解和信息。
考试形式：闭卷考试。
题型：判断题、单项选择题、多项选择题。
地方导游基础知识
内容：针对特定地区的历史文化、风土人情、特产美食等知识。
考试形式：闭卷考试。
题型：判断题、单项选择题、多项选择题。
导游服务能力
内容：包括导游讲解能力、导游规范服务能力、导游特殊问题处理及应变能力。外语类考生还需用所报考语种的语言进行“导游服务能力”一科考试，并加试口译（中译外和外译中）。
考试形式：现场考试（面试）。
时间：中文类考生每人不少于15分钟，备考旅游景区不少于12个；外语类考生每人不少于25分钟，备考旅游景区不少于5个。
综合知识
内容：包括旅游方针政策与法规及每年的时事政治、导游业务（含旅游案例分析）、汉语言文学基础（针对北京与湖南的考生）等。
考试形式：笔试。
安全知识与应急处理
内容：包括旅游安全的基本要求和预防措施，以及在遇到紧急情况时的应对措施。
地方知识和特色文化
内容：针对不同地区的导游，熟悉当地的历史文化、风土人情、特产美食等。
职业道德
内容：包括社会主义旅游职业道德的基本规范、旅游职业道德教育的主要内容、导游职业道德规范、行为规范内容等。
文化素养
内容：包括对中国传统文化、历史、艺术等方面的了解。
综合能力
内容：包括组织协调能力、团队合作精神、创新能力等。
实践操作
内容：包括实地导游讲解、模拟接待游客等。
建议考生根据最新的考试大纲和相关教材，系统复习各个科目的内容，特别是《政策与法律法规》、《导游业务》、《全国导游基础知识》和《地方导游基础知识》等笔试科目，同时加强导游服务能力的现场模拟练习。
