进入体制内工作的考试主要有以下几种：

国家公务员考试（国考）：

这是进入公务员体系的主要途径，考试内容包括笔试（《行政职业能力测验》和《申论》）以及面试。每年10月发布公告，具体时间请以公告为准。

省级公务员考试（省考）：

与国考类似，但其最大区别在于考试的组织单位、招录单位以及报考对象等。许多省份对考生的户籍有要求，报名时间在1-2月，笔试时间为3月。

选调生考试：

针对优秀大学生的特殊选拔途径，作为公务员队伍的“后备干部”选拔途径，提拔速度快，发展空间大。选调生考试要求全日制本科及以上应届毕业生，一旦通过选拔及考核，编制基本“板上钉钉”。

事业单位招聘考试：

事业单位招聘每年通常会在春季和秋季两次进行，考试内容因岗位不同而有所差异。相比公务员考试，事业单位招聘的门槛较为灵活，提供了更多元化的就业选择。

教师招聘考试：

若你怀揣教育梦想，教师编制岗位无疑是一个极好的体制内选择。要想报考，教师资格证是必备条件，同时，有些职位还会对所学专业提出要求。

“三支一扶”考试：

大学生到基层从事支教、支农、支医和帮扶工作的专项计划。大多数岗位对专业要求较低，特别是支农类和扶贫类岗位，对学历的门槛也不高，大专以上即可报名。

特岗教师考试：

专为农村学校设立的教师编制岗位，工作稳定，并且在服务期满后能直接转为正式教师。想要报考，也得有教师资格证，同时，大专及以上学历的人都有资格报名。

军队文职考试：

军队文职人员在部队主要负责管理服务或专业技术等方面的工作，虽然隶属于军队系统，但是没有军籍。报考军队文职和公务员考试相比，竞争压力比较小，薪资待遇还更高。

人才引进：

一些地方通过人才引进计划，吸引高层次人才进入体制内工作，具体考试内容和要求因地区而异。

专业水平考试：

各行业的职业资格考试，例如医师资格考试、律师资格考试、注册会计师考试等，通过考试获得相应职业资格证书后，可以在相关领域内从事专业工作，具有一定的稳定性和发展空间。

警校联考：

报考警校公安类专业的考生，通过院校和公安专业的考试，可以进入体制内工作。

司法警察类院校毕业生考试：

司法警察类院校的毕业生通过相关考试后，也可以进入体制内工作。

中级职称考试：

例如中级经济师，覆盖面广泛，许多事业单位在招聘时，明确表示具有中级职称的人员可以优先考虑。

社会工作者证书：

取得社会工作者证书在一些地方可以在笔试阶段获得加分，且需求量大，竞争相对较小。

法律职业资格证书：

通过法考后报考相关岗位，竞争压力小很多。

这些考试和途径为不同背景和专业的考生提供了多种进入体制内工作的机会。建议考生根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择合适的考试和岗位进行报考。