关于考试题目的类型和内容，根据不同的考试类别和科目，可以总结如下：

一、公务员考试（国考/省考）

行政能力测验 （客观题）

- 常识判断：

涵盖政治、经济、法律、科技、人文等多领域

- 言语理解与表达：测试阅读理解、分析及表达能力

- 数量关系：涉及数学计算与逻辑推理

- 推理判断：包括图形、逻辑、类比等题型

- 资料分析：考察数据解读与综合分析能力

申论 （主观题）

- 采用问答式结构，包含应用文写作（如发言稿、短评）和大作文，考查综合分析及文字表达能力

二、心理咨询师考试

理论考核（客观题）

- 涵盖普通心理学、社会心理学等基础知识

技能操作

- 包括心理诊断、咨询、测验等实操技能

三、职业资格类考试（如供应链管理师）

理论考核

- 例如供应链管理师考试包含选择题（如供应链定义、风险管控等）和判断题

综合技能测试

- 考核数学运算、图形推理、案例分析等综合能力

四、高职单招考试（如景德镇艺术职业大学）

语文

- 测试识记、理解、分析、鉴赏及写作能力，题型包括单项选择、诗词填空、文言文阅读等

数学

- 考查基础运算、逻辑思维及数据分析能力

职业常识与职业道德

- 涉及生活常识、职业规范及职业道德判断

五、其他常见考试类型

英语类考试（如四六级、雅思）：侧重词汇、语法及阅读写作能力

教师招聘考试：

包含教育知识、教学设计及综合素质面试

研究生入学考试：分学科笔试（如数学、专业综合）和面试

总结

考试题目类型多样，需结合具体考试大纲备考。建议考生以官方发布的考纲和真题为主，同时注重知识体系构建与实践能力提升。