河南省事业单位招聘考试主要分为以下类别及科目设置：

一、考试类别与科目构成

综合类

适用于行政、事务及业务管理类岗位，笔试科目为：

- 职业能力测验（客观题，120题，90分钟）：考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等能力

- 公共基础知识（主观题，60题，90分钟）：涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作等

教育类

适用于幼儿园、中小学及高校教师岗位，笔试科目为：

- 职业能力测验（客观题，120题，90分钟）：与综合类相同

- 教育类专业知识（客观题，120题，90分钟）：包括教育学、心理学、课程理论、教育法规等

医疗卫生类

适用于医疗、卫生机构专业技术岗位，笔试科目为：

- 职业能力测验（客观题，120题，90分钟）：与综合类相同

- 卫生类专业知识（客观题+主观题，120题，90分钟）：含医学基础（生理、病理等）和临床知识，近年临床内容占比增加

二、其他注意事项

考试时间：

通常每年分上半年和下半年两次，具体以当年官方公告为准（如2024年5月、2025年3月）。- 报名条件：一般要求本科及以上学历，乡镇岗位可能接受专科生。- 备考建议：需关注官方发布的《招聘公告》，部分岗位可能要求专业加试或直接考核。以上信息综合了近年河南省事业单位招聘的常见模式，具体以当年最新文件为准。